СТРАНИЦА ОФОРМЛЯЕТСЯ
Временная нетрудоспособность работника 
* Оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам
* Оформление листка (июль 2011г) нетрудоспособности 
* Порядок определения страхового стажа
* Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
* Основания для снижения размера пособия и отказа в выплате
Временная нетрудоспособность
работника
Согласно Конституции Российской Федерации социальные пособия, одно из которых
- пособие по временной неспособности,
устанавливаются законом
(п.2 ст.39).
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие
по временной нетрудоспособности
в соответствие с федеральными
законами. Размеры пособий
по временной нетрудоспособности
устанавливаются федеральными
законами (ст. 183 ТК РФ).
На время болезни (травмы)
работника за ним сохраняется
место работы (должность).
Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата
за счет средств работодателя
и Фонда государственного
социального страхования,
компенсирующая утраченную
работником заработную плату
при временном освобождении
от работы в связи с болезнью,
травмой и (или) по иным
предусмотренным законодательством
причинам.
Основанием для назначения
и выплаты пособий по временной
нетрудоспособности является
листок нетрудоспособности
Право на получение
пособия по временной
нетрудоспособности имеют
граждане Российской Федерации,
а также постоянно или временно
проживающие на территории
РФ иностранные граждане
и лица без гражданства:
• работающие
по трудовым договорам либо
лица, фактически допущенные
к работе в соответствии
с трудовым законодательством;
• государственные гражданские
служащие, муниципальные
служащие;
• адвокаты, индивидуальные
предприниматели, в том числе
члены крестьянских (фермерских)
хозяйств, физические лица,
не признаваемые индивидуальными
предпринимателями, члены
родовых, семейных общин
малочисленных народов Севера,
добровольно вступившие в
отношения по обязательному
социальному страхованию
на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством
и осуществляющие за себя
уплату страховых взносов
в Фонд социального страхования
РФ (ФСС РФ) в соответствии
с Федеральным законом от
31 декабря 2002 года № 190-ФЗ
«Об обеспечении пособиями
по обязательному социальному
страхованию граждан, работающих
в организациях и у индивидуальных
предпринимателей, применяющих
специальные налоговые режимы,
и некоторых других категорий
граждан»;
• иные категории лиц, которые
подлежат обязательному социальному
страхованию на случай временной
нетрудоспособности, при
условии уплаты ими или за
них налогов и (или) страховых
взносов в ФСС РФ.
Обеспечение застрахованных
лиц пособием по временной
нетрудоспособности осуществляется
в случаях:
утраты трудоспособности
вследствие заболевания или
травмы, в том числе в связи
с операцией по искусственному
прерыванию беременности
или осуществлением экстракорпорального
оплодотворения (заболевание
или травма);
необходимости осуществления
ухода за больным членом
семьи;
карантина застрахованного
лица, а также карантина
ребенка в возрасте до 7
лет, посещающего дошкольное
образовательное учреждение,
или другого члена семьи,
признанного в установленном
порядке недееспособным;
осуществления протезирования
по медицинским показаниям
в стационарном специализированном
учреждении;
долечивания в установленном
порядке в санаторно-курортных
учреждениях, расположенных
на территории РФ, непосредственно
после стационарного лечения.
Пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается, если один
из указанных случаев наступил
в период работы по трудовому
договору, осуществления
служебной или иной деятельности,
в течение которого граждане
подлежат обязательному социальному
страхованию, а также в случаях,
когда заболевание или травма
застрахованного лица наступили
в течение 30 календарных
дней со дня прекращения
указанной работы или деятельности
либо в период со дня заключения
трудового договора до дня
его аннулирования
Пособие по нетрудоспособности
выплачивается застрахованным
лицам за счет средств работодателя
за первые 2 дня временной
нетрудоспособности, а за
остальной период, начиная
с третьего дня временной
нетрудоспособности, — за
счет средств ФСС РФ вследствие:
• заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией
по искусственному прерыванию
беременности или осуществлением
экстракорпорального оплодотворения;
• бытовой травмы застрахованного лица по пути на работу и с работы не на транспорте
работодателя.
Пособие по временной нетрудоспособности
выплачивается застрахованным
лицам с первого дня
временной нетрудоспособности
за счет средств ФСС РФ в
случаях:
• необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
• карантина застрахованного лица;
• карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное
учреждение, или другого
члена семьи, признанного
в установленном порядке
недееспособным;
• осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном
учреждении;
• долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных
на территории РФ, непосредственно
после стационарного лечения.
Случаи, когда пособие
выдается
Основание для назначения
пособия
Лишение пособия
предусмотрено
Размер пособия
- заболевания (травмы)
с утратой трудоспособности
- санаторно-курортное
лечение
- болезнь члена
семьи при необходимости
ухода за ним
- карантин
- временный перевод
на другую работу
в связи с заболеванием
туберкулезом или
профессиональным
заболеванием
- протезирование
с помещением в стационар
Общее правило
Пособия (есть исключения)
выдаются, если право
на их получение
наступило в период
работы (включая
время испытания
и день увольнения)
- больничный листок
(листок нетрудоспособности)
Срок выдачи
- с первого дня
утраты
трудоспособности
и до ее восстановления
- до установления
инвалидности
- даже если в это
время рабочий или
служащий был уволен
- за прогул непосредственно
перед наступлением
нетрудоспособности
- за нарушение режима
назначенного врачом
- за неявку без
уважительных причин
в назначенный срок
на врачебный осмотр
- с того дня, когда
было допущено нарушение
- на срок, устанавливаемый
органом, назначающим
пособием
- зависит от непрерывного
стажа работы
- рассчитывается
в процентах от величины
среднего заработка
- максимальный размер
пособия за полный
календарный месяц
17 250 рублей
- учитываются районные
коэффициенты
|