трудовые книжки кадры решают все

ВАРИАНТЫ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

 делопроизводство
            
РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ
 
   
РЕКОМЕНДУЕМ

ИНСТРУКЦИИ
 

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР

СУПЕРВАЙЗЕР

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

ОФИС-МЕНЕДЖЕРА

ПРОДАВЦА-КАССИРА

ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

ЮРИСКОНСУЛЬТА и другие

 


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

 

* организация кадровой работы
* структура, состав
* задачи кадровой службы
должностные инструкции сотрудников подразделения кадров
* нормативные документы для формирования документооборота отдела кадров
* перечень необходимых кадровых документов , виды и разновидности кадровой документации
* номенклатура дел
* группировка документов в дела
* требования к оформлению кадровой документации , придание документам юридической силы
* инструкция по кадровому делопроизводству
* подготовка дел службы кадров к передаче в архив организации, сроки хранения
* ответственность работодателя за нарушение требований к ведению кадровой документации

Вариант должностной инструкции инспектора по кадрам


должностная инструкция инспектора

ВАРИАНТ

Закрытое акционерное общество «Спецпроект»
ЗАО «Спецпроект»

“УТВЕРЖДАЮ”
Генеральный директор
Никитин   А.Н. Никитин
____ /_________ / 2009г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ

___ /_________/ 2009 г. №____
Краснодар

Статья 1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность инспектора по кадрам.
1.2. На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование, со стажем работы по профилю не менее одного года.
1.3. Инспектор по кадрам должен знать:
– законодательные и нормативно-правовые акты;
– методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
– основы трудового законодательства;
– структуру и штаты учреждения;
– порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников учреждения;
– порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
– порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
– порядок ведения банка данных о персонале учреждения;
– основы делопроизводства;
– правила и нормы охраны труда.
1.4. Инспектор по кадрам назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора.
1.5. Инспектор по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров.

2. Должностные обязанности

.............................................................


  Должностную инструкцию инспектора по кадрам скачать.

 
 
ПОСЕТИТЕ НАШ ФОРУМ «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ»
ПОЛОЖЕНИЯ
   
РАЗНОЕ